Code of Conduct: Difference between revisions

Latest revision as of 15:55, 30 July 2024

Das Chaosdorf hat sich zum Ziel gemacht, sowohl Mitglieder*innen als auch Besucher*innen eine angenehme Atmosphäre zu bieten. Dafür haben wir einen Code of Conduct ausgearbeitet.

Kurzfassung[edit | edit source]

Du hast das Recht, nicht belästigt zu werden.

Wir helfen dir, damit du im Chaosdorf sicher bist und respektiert wirst.

Als Belästigung verstehen wir unter anderem:

Gewalt (verbal und physisch),
Rassismus, Sexismus, Ableismus, Queerfeindlichkeit und Diskriminierungen aller Art, sowie
Körperkontakt ohne Erlaubnis,
Misgendering und Deadnaming,
Fotografieren und Filmen ohne Erlaubnis,
Blick auf deine Bildschirme ohne Erlaubnis,
Unnötigen Lärm (Schreien, Hämmern, etc.)
*-splaining und Backseat-Driving

Du bekommst Hilfe beim Awareness-Team. Wenn du Fragen oder Anmerkungen hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.

Erklärungen zu den einzelnen Punkten findest du in der Langfassung des Code of Conduct, den wir mit dem Feedback der Chaosdorf-Community gemeinsam erarbeitet haben.

Langfassung[edit | edit source]

Präambel[edit | edit source]

Das Chaosdorf ist ein Ort des Lernens und des Austauschs. Je größer die Diversität der Community ist, desto besser kann das Chaosdorf seinen Zweck erfüllen. Damit das funktioniert, halten wir einen besonnenen Umgang mit Konflikten für wichtig. Dies bedeutet für uns, dass wir grundsätzlich die Bedürfnisse der Menschen ernst nehmen und ihnen eine Garantie geben, bei der Lösung von Konflikten solidarisch zu helfen.

Mit diesem Code of Conduct hat es sich das Chaosdorf zum Ziel gemacht, sowohl für Mitglieder*innen als auch für Besucher*innen eine angenehme Atmosphäre zu bieten. Wir haben den Anspruch, einen belästigungs- und diskriminierungsfreien Raum zu schaffen, in dem sich Entitäten ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer körperlichen und geistigen Fähigkeiten, der äußeren Erscheinung, des Körperbaus, des Alters, der ethnischen, regionalen und/oder religiösen Zugehörigkeit bzw. Herkunft oder der sozioökonomischen Stellung entfalten können.

Uns ist bewusst, dass dieses Ziel aufgrund der gesellschaftlichen Machtverhältnisse und Missstände nicht in Gänze erreicht werden kann. Dennoch ist es unser Anspruch darauf hinzuwirken, diesen Raum zur Entfaltung zu schaffen. Entitäten, die diesem Ziel zuwiderhandeln, können nach dem Ermessen der Anwesenden temporär von den Räumlichkeiten ausgeschlossen werden.

Dieses Dokument ist kein Regelwerk, sondern soll als Richtlinie verstanden werden.

Belästigung[edit | edit source]

Belästigung kennt viele Facetten und kann sich verbal oder nonverbal zeigen. Wir helfen dir, damit du im Chaosdorf sicher bist.

Es gibt viele Formen von Belästigung. Wir führen hier einige Beispiele auf, um diese Vielfältigkeit zu zeigen. Es kann noch weitere Formen von Belästigung geben, aber diese können wir hier nicht vollständig aufführen.
Wenn du belästigt wirst, dann werden wir dir helfen. Wir möchten verstehen, wie deine Bedürfnisse verletzt oder bedroht werden und dafür sorgen, dass du im Chaosdorf sicher davor sein kannst. Im Folgenden zeigen wir verschiedene Beispiele für Verhalten auf, die wir als Belästigung verstehen und die daher unzulässig im Sinne des Code of Conducts sind.

Als Belästigung verstehen wir unter anderem:

Gewalt

Jede Form von Gewalt ist unzulässig. Dazu gehören körperliche, psychische und soziale Gewalt.

Gewalt kann sich vielfältig äußern. Dazu zählt:
- Einschüchterung, Beleidigung, Stalking oder Verfolgung
- unerwünschte sexuelle/sexualisierte Aufmerksamkeit (Komplimente, Anspielungen, Blicke, Gesten, Aussagen, Handlungen)
- Befürwortung von oder Ermutigung zu einer der oben genannten Verhaltensweisen
- Androhung von oder Anstiftung zu Gewalt
- Ausnutzen von Notlagen oder struktureller Ungleichheiten
- Sammeln von Informationen über andere
- Androhung von staatlicher Verfolgung durch die Weitergabe von Informationen an Behörden
- Verbale Äußerungen, die soziale Machtverhältnisse verstärken
- Ungefragtes Veröffentlichen von persönlich überreichten Information (u.a. Zitieren aus privater Kommunikation)
Diskriminierung
Diskriminierung in jeglicher Form ist nicht zulässig. Dies bedeutet einen Missbrauch einer Machthierarchie zur Abwertung oder Unterdrückung eines anderen Menschen.

Gesellschaftliche Hierarchien äußern sich auf viele verschiedene Weisen. Dazu gehören:
- Rassimus,
- Sexismus,
- Ableismus/Behindertenfeindlichkeit,
- Antisemitismus und
- Queerfeindlichkeit.
Die Betroffenheit von einer dieser Formen der Diskriminierung berechtigt nicht dazu, wiederum Diskriminierung auszuüben.
Körperkontakt ohne Erlaubnis.
Jede Form von Kontakt zwischen Körpern ohne Erlaubnis ist nicht zulässig. Dies gilt auch für Kopfbehaarung und für Oberflächen von getragener Kleidung. Körperkontakt ist vielseitig. Dies beginnt beim Händeschütteln, geht zu einer Umarmung über und hört beim sexuellen Verkehr auf. Nichts davon ist ohne ausdrückliche Erlaubnis der betroffenen Personen gestattet.
Misgendering und Deadnaming.

Das Verwenden eines abgelegten Namens oder die Offenbarung dessen (Deadnaming) ist nicht zulässig. Das Verwenden eines falschen Pronomens oder Geschlechts (Misgendering) ist nicht zulässig.
Fotografieren und Filmen ohne Erlaubnis.
Fotografieren und Filmen einer Person oder ihrer persönlichen Gegenstände ohne Erlaubnis ist unzulässig. Zu persönlichen Gegenständen gehören Geräte, insbesondere deren Bildschirme oder Sticker auf dem Gehäuse, Kleidung, Bücher und anderes, das auf die Identität der Person schließen lässt.
Blick auf deine Bildschirme ohne Erlaubnis.

Das dauerhafte Blicken auf persönliche Bildschirme ohne Erlaubnis ist unzulässig. Du hast das Recht, ungestört an deinen Geräten zu arbeiten. Es geht nur dich etwas an, was auf dem Bildschirm deines Notebooks, Smartphones oder sonstigen Geräts passiert.
Lärm

Ein störender Umgang mit Geräuschen ist unzulässig. Dazu gehören beispielsweise Schreien, das Arbeiten mit Werkzeug außerhalb der vorgesehenen Orte oder die laute Wiedergabe von Musik.

Natürlich machen Menschen durch ihre bloße Anwesenheit Geräusche. Lärm hingegen ist eine Belastung durch Geräusche. Wir bitten dich, hier rücksichtsvoll auf andere einzugehen. Dies bedeutet, beispielsweise folgende Verhaltensweisen zu unterlassen:
- plötzliches Rufen durch den Raum
- Klappern, Kochen, Aufräumen, während Menschen ein Gespräch in der Nähe führen
- auf den Tisch hämmern um “das Machtwort auszusprechen”
- Menschen durch Anschleichen und anschließendes Brüllen zu erschrecken
- Anhaltende Störung von Vorträgen oder Workshops
*-splaining und Backseat-Driving

Das ungefragte Erklären oder Kommentieren der Handlungen anderer ist unzulässig.

Im Chaosdorf kommen viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Kenntnissen zusammen. Hoffentlich bist du dazu bereit, dein Wissen mit anderen Menschen zu teilen. Bitte stelle immer die Frage, ob dein Beitrag erwünscht ist und ob deine Teilnahme am Gespräch erwünscht ist.

Menschen sollen für Unwissen nicht ausgelacht oder schief angeschaut werden. Menschen haben Wissen in unterschiedlichen Bereichen. Ein “Wie, du kennst <hier etwas einfügen> nicht?” hilft niemandem.

Du bekommst Hilfe beim Awareness-Team. Wenn du Fragen oder Anmerkungen hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.

Gültigkeitsbereich[edit | edit source]

Dieser Code of Conduct gilt nicht nur innerhalb der Räume des Chaosdorfs, sondern auch außerhalb. Bei jeder Begegnung von Menschen aus unserer Gemeinschaft besteht unser Hilfsangebot. Kommunikationsmittel wie Mailinglisten und Chats sind ebenso gemeint.

Belästigung soll keinen Menschen treffen, auch nicht außerhalb unseres Hackspaces. Wir haben als gesamte Community eine Verantwortung und sind uns dieser bewusst.

Durchsetzung[edit | edit source]

Wenn eine Person auf ihr belästigendes Verhalten hingewiesen wird, soll sie es sofort unterlassen.

Bei einer dennoch anhaltenden Belästigung kann ein Hausverbot ausgesprochen werden. Dies gilt entweder für den restlichen Tag (genannt “Kick”) oder für eine längere Zeit (genannt “Ban”).

Jedes Mitglied des Vereins ist berechtigt, von diesem Hausrecht Gebrauch zu machen. Der Vorstand des Vereins entscheidet darüber, ob ein Hausverbot mit längerer Dauer als 1 Tag ausgesprochen wird.

Melden von Verstößen[edit | edit source]

Das Awareness-Team steht dir zur Seite. Wenn du Fragen oder Anmerkungen hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme. Melde dich bitte so schnell wie möglich. Belästigungen oder Zuwiderhandlungen sind sowohl für den Hackspace als auch dessen Entitäten störend, daher sind wir über jede Meldung dankbar.

Anonyme Meldung[edit | edit source]

Eine anonyme Meldung lässt sich in Papierform im Briefkasten des Awareness-Teams hinterlegen. Dieser ist im Flur zwischen der linken Garderobe und der FLINTA*-Toilette angebracht.

Eine rein digitale Möglichkeit für anonyme Meldungen existiert bisher (Stand: 07.01.2024) noch nicht.

Persönliche Meldung[edit | edit source]

Du kannst eine persönliche Meldung machen, indem du dich an das Awareness-Team wendest.

Wir haben dafür auch einen Mailverteiler unter awareness@chaosdorf.de eingerichtet.

Bestimmungen für die Wahl des Awareness-Teams[edit | edit source]

Gemäß der Mitgliederversammlung vom 04.11.2023 ist die Wahl des Awareness-Teams über den Code of Conduct geregelt. Die genauen Bestimmungen sind auf der Seite des Awareness-Teams zu finden.

Änderungen an diesem Dokument[edit | edit source]

Der Code of Conduct einschließlich aller Bestandteile und Anhänge wird vom Plenum beschlossen und kann ausschließlich durch Beschluss des Plenums oder der Mitgliederversammlung geändert werden.

@@ Line 1: / Line 1: @@
+Das Chaosdorf hat sich zum Ziel gemacht, sowohl Mitglieder*innen als auch Besucher*innen eine angenehme Atmosphäre zu bieten. Dafür haben wir einen <abbr title="englisch; „Verhaltenskodex“">'''Code of Conduct'''</abbr> ausgearbeitet.<span id="kurzfassung"></span>
+=== Kurzfassung ===
 Du hast das Recht, nicht belästigt zu werden.
@@ Line 5: / Line 8: @@
 Als Belästigung verstehen wir unter anderem:
-# Fotografieren und Filmen ohne Erlaubnis,
+* Gewalt (verbal und physisch),
-# Blick auf deine Bildschirme ohne Erlaubnis,
+* Rassismus, Sexismus, <abbr title="Behindertenfeindlichkeit">Ableismus</abbr>, Queerfeindlichkeit und Diskriminierungen aller Art, sowie
-# Körperkontakt ohne Erlaubnis,
+* Körperkontakt ohne Erlaubnis,
-# Gewalt (verbal und physisch),
+* <abbr title="Nutzung des falschen Geschlechtes">Misgendering</abbr> und <abbr title="Verwenden eines abgelegten Namens">Deadnaming</abbr>,
-# Misgendering und Deadnaming,
+* Fotografieren und Filmen ohne Erlaubnis,
-# Rassismus, Sexismus, Ableismus, Queerfeindlichkeit und Diskriminierungen aller Art, sowie
+* Blick auf deine Bildschirme ohne Erlaubnis,
-# Unnötigen Lärm (Schreien, Hämmern, etc., v.a. nachts).
+* Unnötigen Lärm (Schreien, Hämmern, etc.)
+* *-splaining und Backseat-Driving
-Du bekommst Hilfe beim Awareness-Team. Wenn du Fragen oder Anmerkungen hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.
-Awareness-Team:
-* Jasmin (sie/ihr)
+Du bekommst Hilfe beim [[Awareness-Team]]. Wenn du Fragen oder Anmerkungen hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.
-** E-Mail: nachtjasmin@chaosdorf.de
-** Matrix: @jasmin:catgirl.cloud
-* Mic (er/ihm)
-** E-Mail: nomaster@chaosdorf.de
-** Matrix: @nomaster:matrix.org
-Erklärungen zu den einzelnen Punkten wirst du im Code of Conduct-Dokument finden, das wir derzeit mit dem Feedback von dir und der Chaosdorf-Community gemeinsam erstellen.
+Erklärungen zu den einzelnen Punkten findest du in der Langfassung des Code of Conduct, den wir mit dem Feedback der Chaosdorf-Community gemeinsam erarbeitet haben.
-== Code of Conduct (Langfassung) -- WORK IN PROGRESS ==
+<hr />
-'''Dies ist noch keine finale Fassung, sondern lediglich ein Stand zur Diskussion!''' Die finale Version wird gemeinsam im Verein ausgearbeitet und später erst verabschiedet.
+=== Langfassung ===
+==== Präambel ====
-<blockquote>Das Chaosdorf ist ein Ort des Lernens und des Austauschs. Je größer die Diversität der Community ist, desto besser kann das Chaosdorf seinen Zweck erfüllen. Damit das funktioniert, halten wir einen besonnen Umgang mit Konflikten für wichtig. Dies bedeutet für uns, dass wir grundsätzlich die Bedürfnisse der Menschen ernst nehmen und ihnen eine Garantie geben, bei der Lösung von Konflikten solidarisch zu helfen.
+<blockquote>Das Chaosdorf ist ein Ort des Lernens und des Austauschs. Je größer die Diversität der Community ist, desto besser kann das Chaosdorf seinen Zweck erfüllen. Damit das funktioniert, halten wir einen besonnenen Umgang mit Konflikten für wichtig. Dies bedeutet für uns, dass wir grundsätzlich die Bedürfnisse der Menschen ernst nehmen und ihnen eine Garantie geben, bei der Lösung von Konflikten solidarisch zu helfen.
 </blockquote>
-Mit diesem Code of Conduct hat es sich das Chaosdorf zum Ziel gemacht, sowohl für seine Mitglieder*innen als auch für Besucher*innen eine angenehme Atmosphäre zu bieten. Wir haben den Anspruch, einen belästigungs- und diskriminierungsfreien Raum zu schaffen, in dem sich Entitäten ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer körperlichen und geistigen Fähigkeiten, der äußeren Erscheinung, des Körperbaus, des Alters, der ethnischen, regionalen und/oder religiösen Zugehörigkeit bzw. Herkunft oder der sozioökonomischen Stellung ausfalten können sollen.
+Mit diesem Code of Conduct hat es sich das Chaosdorf zum Ziel gemacht, sowohl für Mitglieder*innen als auch für Besucher*innen eine angenehme Atmosphäre zu bieten. Wir haben den Anspruch, einen belästigungs- und diskriminierungsfreien Raum zu schaffen, in dem sich Entitäten ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer körperlichen und geistigen Fähigkeiten, der äußeren Erscheinung, des Körperbaus, des Alters, der ethnischen, regionalen und/oder religiösen Zugehörigkeit bzw. Herkunft oder der sozioökonomischen Stellung entfalten können.
-Uns ist bewusst, dass dieses Ziel aufgrund der gesellschaftlichen Machtverhältnisse nicht in Gänze erreicht werden kann. Dennoch ist es unser Anspruch '''darauf hinzuwirken'''. Entitäten, die diesem Ziel zuwiderhandeln, können nach dem Ermessen der Anwesenden temporär von den Räumlichkeiten ausgeschlossen werden.
+Uns ist bewusst, dass dieses Ziel aufgrund der gesellschaftlichen Machtverhältnisse und Missstände nicht in Gänze erreicht werden kann. Dennoch ist es unser Anspruch '''darauf hinzuwirken''', diesen Raum zur Entfaltung zu schaffen. Entitäten, die diesem Ziel zuwiderhandeln, können nach dem Ermessen der Anwesenden temporär von den Räumlichkeiten ausgeschlossen werden.
-Dieses Dokument ist kein Regelwerk, sondern soll als Richtlinie verstanden werden.
+Dieses Dokument ist kein Regelwerk, sondern soll als Richtlinie verstanden werden.<span id="belästigung"></span>
-<span id="belästigung"></span>
+==== Belästigung ====
-== Belästigung ==
+Belästigung kennt viele Facetten und kann sich verbal oder nonverbal zeigen. Wir helfen dir, damit du im Chaosdorf sicher bist.
-Belästigung kennt viele Facetten und kann sich verbal oder nonverbal zeigen. Wir helfen dir, damit du im Chaosdorf sicher bist.
+<blockquote>Es gibt viele Formen von Belästigung. Wir führen hier einige Beispiele auf, um diese Vielfältigkeit zu zeigen. Es kann noch weitere Formen von Belästigung geben, aber diese können wir hier nicht vollständig aufführen.
-<blockquote>Es gibt viele Formen von Belästigung. Wir führen hier einige Beispiele auf, um diese Vielfältigkeit zu zeigen. Es kann noch weitere Formen von Belästigung geben, aber diese können wir hier nicht vollständig aufführen. Wenn du belästigt wirst, dann werden wir dir helfen. Wir möchten verstehen, wie deine Bedürfnissen verletzt oder bedroht werden und dafür sorgen, dass du im Chaosdorf sicher davor sein kannst. Im folgenden zeigen wir verschiedene Beispiele für Verhalten auf, die wir als Belästigung verstehen und die daher unzulässig im Sinne des Code of Conducts sind.
+Wenn du belästigt wirst, dann werden wir dir helfen. Wir möchten verstehen, wie deine Bedürfnisse verletzt oder bedroht werden und dafür sorgen, dass du im Chaosdorf sicher davor sein kannst. Im Folgenden zeigen wir verschiedene Beispiele für Verhalten auf, die wir als Belästigung verstehen und die daher unzulässig im Sinne des Code of Conducts sind.
 </blockquote>
 Als Belästigung verstehen wir unter anderem:
-<ol style="list-style-type: decimal;">
+<ul style="list-style-type: decimal;">
-<li><p>'''Fotografieren und Filmen ohne Erlaubnis.'''</p>
-<p>Fotografieren und Filmen einer Person oder ihrer persönlichen Gegenstände ohne Erlaubnis ist unzulässig. Zu persönlichen Gegenständen gehören Geräte, insbesondere deren Bildschirme oder Sticker auf dem Gehäuse, Kleidung, Bücher und anderes, das auf die Identität der Person schließen lässt.</p></li>
-<li><p>'''Blick auf deine Bildschirme ohne Erlaubnis.'''</p>
-<p>Das dauerhafte Blicken auf persönliche Bildschirme ohne Erlaubnis ist unzulässig. Du hast das Recht, ungestört an deinen Geräten zu arbeiten. Es geht nur dich etwas an, was auf dem Bildschirm deines Notebooks, Smartphones oder sonstigen Geräts passiert.</p></li>
-<li><p>'''Körperkontakt ohne Erlaubnis.'''</p>
-<p>Jede Form von Kontakt zwischen Körpern ohne Erlaubnis ist nicht zulässig. Dies gilt auch Kopfbehaarung und für Oberflächen von getragener Kleidung. Körperkontakt ist vielseitig. Dies beginnt beim Händeschütteln, geht zu einer Umarmung über und hört beim sexuellen Verkehr auf. Nichts davon ist ohne ausdrückliche Erlaubnis der betroffenen Personen gestattet.</p></li>
 <li><p>'''Gewalt'''</p>
 <p>Jede Form von Gewalt ist unzulässig. Dazu gehören körperliche, psychische und soziale Gewalt.</p>
 <p>Gewalt kann sich vielfältig äußern. Dazu zählt:</p>
 <ul>
-<li>Einschüchterung, Stalking oder Verfolgung</li>
+<li>Einschüchterung, Beleidigung, Stalking oder Verfolgung</li>
 <li>unerwünschte sexuelle/sexualisierte Aufmerksamkeit (Komplimente, Anspielungen, Blicke, Gesten, Aussagen, Handlungen)</li>
 <li>Befürwortung von oder Ermutigung zu einer der oben genannten Verhaltensweisen</li>
@@ Line 65: / Line 54: @@
 <li>Sammeln von Informationen über andere</li>
 <li>Androhung von staatlicher Verfolgung durch die Weitergabe von Informationen an Behörden</li>
-<li>Verbale Äußerungen, die soziale Machtverhältnisse verstärken</li></ul>
+<li>Verbale Äußerungen, die soziale Machtverhältnisse verstärken</li><li>Ungefragtes Veröffentlichen von persönlich überreichten Information (u.a. Zitieren aus privater Kommunikation)</li></ul>
 </li>
-<li><p>'''Misgendering und Deadnaming.'''</p>
+<li>'''Diskriminierung'''<p>Diskriminierung in jeglicher Form ist nicht zulässig. Dies bedeutet einen Missbrauch einer Machthierarchie zur Abwertung oder Unterdrückung eines anderen Menschen.</p>
-<p>Das Verwenden eines abgelegten Namens oder die Offenbarung dessen (Deadnaming) ist nicht zulässig. Das Verwenden eines falschen Pronomens oder Geschlechts (Misgendering) ist nicht zulässig.</p></li>
-<li><p>'''Diskriminierung'''</p>
-<p>Diskriminierung in jeglicher Form ist nicht zulässig. Dies bedeutet einen Missbrauch einer Machthierarchie zur Abwertung oder Unterdrückung eines anderen Menschen.</p>
 <p>Gesellschaftliche Hierarchien äußern sich auf viele verschiedene Weisen. Dazu gehören:</p>
 <ul>
@@ Line 80: / Line 66: @@
 <p>Die Betroffenheit von einer dieser Formen der Diskriminierung berechtigt nicht dazu, wiederum Diskriminierung auszuüben.</p></li>
+<li><p>'''Körperkontakt ohne Erlaubnis.'''</p><p>Jede Form von Kontakt zwischen Körpern ohne Erlaubnis ist nicht zulässig. Dies gilt auch für Kopfbehaarung und für Oberflächen von getragener Kleidung. Körperkontakt ist vielseitig. Dies beginnt beim Händeschütteln, geht zu einer Umarmung über und hört beim sexuellen Verkehr auf. Nichts davon ist ohne ausdrückliche Erlaubnis der betroffenen Personen gestattet.</p></li>
+<li><p>'''Misgendering und Deadnaming.'''</p>
+<p>Das Verwenden eines abgelegten Namens oder die Offenbarung dessen (Deadnaming) ist nicht zulässig. Das Verwenden eines falschen Pronomens oder Geschlechts (Misgendering) ist nicht zulässig.</p></li>
+<li><p>'''Fotografieren und Filmen ohne Erlaubnis.'''</p><p>Fotografieren und Filmen einer Person oder ihrer persönlichen Gegenstände ohne Erlaubnis ist unzulässig. Zu persönlichen Gegenständen gehören Geräte, insbesondere deren Bildschirme oder Sticker auf dem Gehäuse, Kleidung, Bücher und anderes, das auf die Identität der Person schließen lässt.</p></li>
+<li><p>'''Blick auf deine Bildschirme ohne Erlaubnis.'''</p>
+<p>Das dauerhafte Blicken auf persönliche Bildschirme ohne Erlaubnis ist unzulässig. Du hast das Recht, ungestört an deinen Geräten zu arbeiten. Es geht nur dich etwas an, was auf dem Bildschirm deines Notebooks, Smartphones oder sonstigen Geräts passiert.</p></li>
 <li><p>'''Lärm'''</p>
-<p>Das unerlaubte Erzeugen von Geräuschen in hoher Lautstärke ist unzulässig. Dazu gehören Schreien, Arbeiten mit Werkzeug, Musikwiedergabe.</p>
+<p>Ein störender Umgang mit Geräuschen ist unzulässig. Dazu gehören beispielsweise Schreien, das Arbeiten mit Werkzeug außerhalb der vorgesehenen Orte oder die laute Wiedergabe von Musik.</p>
 <p>Natürlich machen Menschen durch ihre bloße Anwesenheit Geräusche. Lärm hingegen ist eine Belastung durch Geräusche. Wir bitten dich, hier rücksichtsvoll auf andere einzugehen. Dies bedeutet, beispielsweise folgende Verhaltensweisen zu unterlassen:</p>
 <ul>
@@ Line 90: / Line 82: @@
 <li>Anhaltende Störung von Vorträgen oder Workshops</li></ul>
 </li>
-<li><p>'''Mansplaining und Backseat-Driving'''</p>
+<li><p>'''*-splaining und Backseat-Driving'''</p>
 <p>Das ungefragte Erklären oder Kommentieren der Handlungen anderer ist unzulässig.</p>
 <p>Im Chaosdorf kommen viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Kenntnissen zusammen. Hoffentlich bist du dazu bereit, dein Wissen mit anderen Menschen zu teilen. Bitte stelle immer die Frage, ob dein Beitrag erwünscht ist und ob deine Teilnahme am Gespräch erwünscht ist.</p>
-<p>Menschen sollen für Unwissen nicht ausgelacht oder schief angeschaut werden. Menschen haben Wissen in unterschiedlichen Bereichen. Ein “Wie, du kennst <hier etwas einfügen> nicht?” hilft niemandem.</p></li></ol>
+<p>Menschen sollen für Unwissen nicht ausgelacht oder schief angeschaut werden. Menschen haben Wissen in unterschiedlichen Bereichen. Ein “Wie, du kennst <hier etwas einfügen> nicht?” hilft niemandem.</p></li></ul>
 Du bekommst Hilfe beim Awareness-Team. Wenn du Fragen oder Anmerkungen hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.
-<span id="gültigkeitsbereich"></span>
+==== Gültigkeitsbereich ====
-== Gültigkeitsbereich ==
 Dieser ''Code of Conduct'' gilt nicht nur innerhalb der Räume des Chaosdorfs, sondern auch außerhalb. Bei jeder Begegnung von Menschen aus unserer Gemeinschaft besteht unser Hilfsangebot. Kommunikationsmittel wie Mailinglisten und Chats sind ebenso gemeint.
-Belästigung soll keinen Menschen treffen, auch nicht außerhalb unseres Hackspaces. Wir haben als gesamte Community eine Verantwortung und sind uns dieser bewusst.
+Belästigung soll keinen Menschen treffen, auch nicht außerhalb unseres Hackspaces. Wir haben als gesamte Community eine Verantwortung und sind uns dieser bewusst.<span id="durchsetzung"></span>
-<span id="durchsetzung"></span>
-== Durchsetzung ==
+==== Durchsetzung ====
 Wenn eine Person auf ihr belästigendes Verhalten hingewiesen wird, soll sie es '''sofort''' unterlassen.
 Bei einer dennoch anhaltenden Belästigung kann ein Hausverbot ausgesprochen werden. Dies gilt entweder für den restlichen Tag (genannt “Kick”) oder für eine längere Zeit (genannt “Ban”).
-Jedes Mitglied des Vereins ist berechtigt, von diesem Hausrecht Gebrauch zu machen. Der Vorstand des Vereins entscheidet darüber, ob ein Hausverbot mit längerer Dauer als 1 Tag ausgesprochen wird.
+Jedes Mitglied des Vereins ist berechtigt, von diesem Hausrecht Gebrauch zu machen. Der Vorstand des Vereins entscheidet darüber, ob ein Hausverbot mit längerer Dauer als 1 Tag ausgesprochen wird.<span id="melden_von_verstößen"></span>
-<span id="melden-von-verstößen"></span>
-== Melden von Verstößen ==
-Das Awareness-Team steht dir zur Seite. Wenn du Fragen oder Anmerkungen hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme. Melde dich bitte so schnell wie möglich. Belästigungen oder Zuwiderhandlungen sind sowohl für den Hackspace als auch dessen Entitäten störend, daher sind wir über jede Meldung dankbar.
-<span id="anonyme-meldung"></span>
-=== Anonyme Meldung ===
-Eine anonyme Meldung lässt sich hier (TODO) erstellen.
-<span id="persönliche-meldung"></span>
-=== Persönliche Meldung ===
-Du kannst eine persönliche Meldung machen, indem du dich an das Awareness-Team meldest.
-TODO: Kontaktdaten ergänzen. TODO: awareness@chaosdorf.de einrichten?
-<span id="änderungen-an-diesem-dokument"></span>
-== Änderungen an diesem Dokument ==
-Der ''Code of Conduct'' wird vom Plenum beschlossen und ist ausschließlich über Plenumsanträge änderbar.
-<span id="awareness-team"></span>
-== Awareness-Team ==
-Das aktuelle Awareness-Team besteht aus folgenden Personen:
-<pre>Jasmin (sie/ihr)
-    E-Mail: nachtjasmin@chaosdorf.de
-    Matrix: @jasmin:catgirl.cloud
-Mic (er/ihm)
-    E-Mail: nomaster@chaosdorf.de
-    Matrix: @nomaster:matrix.org</pre>
-<span id="wahl"></span>
-=== Wahl ===
-Das Awareness-Team wird '''jährlich''' von den Mitglieder*innen des Chaosdorfes gewählt.
-TODO: Befristung der Durchführung, aka maximal zwei Jahre oder so?
-<span id="kennzeichnung"></span>
-=== Kennzeichnung ===
-Damit eine schnelle Kontaktaufnahme auch vor Ort gewährleistet ist, wird das Awareness-Team gekennzeichnet sein. Du erkennst es an den Badges.
-<span id="unabhängigkeit"></span>
-=== Unabhängigkeit ===
-Um Konflikten vorzubeugen, ist das Awareness-Team unabhängig vom Vorstand. Es soll allen Wesen des Chaosdorfes und dem dazugehörigen Umfeld zur Verfügung stehen.
-<span id="aufgaben"></span>
-=== Aufgaben ===
-Das Awareness-Team handelt proaktiv. Es darf bei sichtbaren Verstößen ohne vorherige Meldung eingreifen und handeln. Das Awareness-Team ist Ansprechpartner für:
-* Verstöße
-* Verbesserungen
-* anonyme oder persönliche Meldungen
-* bei Fragen bezüglich des ''Code of Conduct''
-* Schlichtungsgespräche zwischen Parteien
-Zu den Aufgaben des Awareness-Teams gehört nicht:
-* Moderation bei Veranstaltungen im Chaosdorf
-* Moderation der Mailingliste
-* Moderation auf Social-Media-Kanälen
-Trotz des proaktiven Ansatzes gehört es zur Selbstverpflichtung des Awareness-Teams, nicht die Chaosdorf-Polizei zu spielen.
-<span id="möglichkeiten-bei-verstößen"></span>
-=== Möglichkeiten bei Verstößen ===
-Mögliche Maßnahmen reichen von Verwarnungen bis zum befristeten Ausschluss aus den Räumlichkeiten. Zu den Maßnahmen gehören unter anderem:
+==== Melden von Verstößen ====
+Das [[Awareness-Team]] steht dir zur Seite. Wenn du Fragen oder Anmerkungen hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme. Melde dich bitte so schnell wie möglich. Belästigungen oder Zuwiderhandlungen sind sowohl für den Hackspace als auch dessen Entitäten störend, daher sind wir über jede Meldung dankbar.
-* Verweis des Raumes
+===== Anonyme Meldung =====
-* Verweis des Chaosdorfes für den restlichen Tag
+[[File:Awareness-Briefkasten.jpg|thumb|322x322px]]
-* Aussprechen eines Hausverbotes (maximal auf 30 Tage begrenzt)
+Eine anonyme Meldung lässt sich in Papierform im Briefkasten des Awareness-Teams hinterlegen. Dieser ist im Flur zwischen der linken Garderobe und der <abbr title="Frauen, Lesben, inter*, nicht-binäre, trans* agender und weitere (*)">FLINTA*</abbr>-Toilette angebracht.
-* …
-Das Awareness-Team sollte hierbei stets im Sinne der Betroffenen handeln. ''Both-sideism'' ist nicht angebracht.
-<span id="vorzeitiger-ausschluss"></span>
+Eine rein digitale Möglichkeit für anonyme Meldungen existiert bisher (Stand: 07.01.2024) noch nicht.
-=== Vorzeitiger Ausschluss ===
-Einzelne Personen des Awareness-Teams dürfen vorzeitig ihres Amtes enthoben werden, wenn:
+===== Persönliche Meldung =====
+Du kannst eine persönliche Meldung machen, indem du dich [[Awareness-Team#Das_Team|an das Awareness-Team wendest]].
-# ihre Handlungen oder Aussagen dem ''Code of Conduct'' zuwidersprechen,
+Wir haben dafür auch einen Mailverteiler unter [mailto:awareness@chaosdorf.de awareness@chaosdorf.de] eingerichtet.<span id="änderungen_an_diesem_dokument"></span>
-# sie ihrer Rolle nicht nachkommen oder
-# sich in einem Interessenskonflikt befinden.
-Für die Amtsenthebung reicht ein Plenumsbeschluss aus.
+==== Bestimmungen für die Wahl des Awareness-Teams ====
-<span id="anspruch-auf-therapeutische-maßnahmen"></span>
+Gemäß der Mitgliederversammlung vom 04.11.2023 ist die Wahl des Awareness-Teams über den Code of Conduct geregelt. Die genauen Bestimmungen sind auf der Seite des [[Awareness-Team|Awareness-Teams]] zu finden.
-=== Anspruch auf therapeutische Maßnahmen ===
-Aufgrund des gegebenfalls Entstehen einer psychischen Belastung des Teams, besteht für dieses ein Anspruch auf therapeutische Maßnahmen, welche finanziell vom Verein ohne vorherigen Plenumsbeschluss übernommen werden. Die Inanspruchnahme ist mit dem Vorstand abzusprechen.
+==== Änderungen an diesem Dokument ====
+Der ''Code of Conduct'' einschließlich aller Bestandteile und Anhänge wird vom Plenum beschlossen und kann ausschließlich durch Beschluss des Plenums oder der Mitgliederversammlung geändert werden.